合肥科大讯飞怎么样_科大讯飞待遇好吗

科大讯飞在合肥到底算不算好公司？一句话：技术光环强、薪酬中上、节奏偏快，适合想深耕AI赛道又扛得住加班的人。下面把大家最关心的点拆成六大板块，逐条说透。 --- ###

公司背景：从语音实验室到千亿市值用了多久？

1999 年从中科大一间实验室起步，2018 年营收突破 79 亿元，2023 年市值一度站上 1200 亿元。 **核心标签**：国家语音工程实验室、工信部人工智能揭榜单位、北京冬奥会官方自动语音转换供应商。 **业务版图**： - 教育信息化（智学网、智慧课堂） - 智慧城市（交通超脑、城市大脑） - 智能硬件（翻译机、录音笔、办公本） - 医疗 AI（智医助理通过国家执业医师考试） --- ###

薪酬结构：月薪、年终奖、股票到底怎么算？

**应届生** - 本科：月薪 12k–15k，14–16 薪 - 硕士：月薪 16k–22k，15–18 薪 - 博士：年薪 35w–50w，外加 10w–30w 签字费 **社招** - 3–5 年经验算法岗：年薪 35w–55w，股票 2k–5k 股/年 - 5–8 年产品岗：年薪 40w–60w，股票 3k–8k 股/年 **隐藏福利** - 六险一金，公积金按全额 12% 缴纳 - 每月 500 元餐补、免费夜宵、班车覆盖合肥主城区 - 购房免息贷款：最高 30 万，分 5 年还清 --- ###

加班文化：995 还是 996？

**真实节奏**： - 项目冲刺期 995 常态，月底发版周可能到凌晨 - 非核心部门（职能、行政）基本 965 - 弹性打卡：核心研发 10:00 前到岗即可 **调休政策**： - 周末加班可换调休，年底清零 - 法定节假日加班按 3 倍工资结算 --- ###

晋升通道：技术序列与管理序列怎么选？

**双通道模型** - T 序列：T3–T12，对标阿里 P6–P11 - M 序列：M1–M5，M3 起配股票 **晋升周期** - 每年 7 月、12 月两次窗口 - T6→T7 平均 2 年，需有专利或核心项目 - M2→M3 需带 10 人以上团队，且年度绩效 A --- ###

办公环境：合肥总部大楼到底长啥样？

**地址**：合肥市高新区望江西路 666 号 **硬件亮点**： - 42 层主楼 + 4 栋辅楼，地下 3 层停车场 - 每层标配睡眠舱、淋浴间、健身房 - 食堂三层：川湘、江浙、清真档口任选 **周边配套**： - 地铁 4 号线“科大先研院”站步行 8 分钟 - 高新银泰、砂之船奥莱 3 公里内 - 人才公寓：单间 1200 元/月，拎包入住 --- ###

离职率与口碑：为什么有人吐槽也有人真香？

**离职数据**： - 2023 年整体离职率 18%，算法岗低于 10% - 离职高峰：年终奖发放后的 3–4 月 **员工真实声音** - 好评：技术栈深、简历镀金、合肥生活成本低 - 差评：会议多、需求反复、晋升答辩像“论文答辩” --- ###

常见疑问快问快答

**Q：非 985/211 能进吗？** A：能。社招更看重项目匹配度，校招需笔试 80 分以上。 **Q：外地人去合肥生活压力大吗？** A：不大。高新区房租 1500–2500 元/月，牛肉面 12 元一碗。 **Q：女生适合去吗？** A：研发岗女生比例约 25%，公司设有母婴室、姨妈假。 **Q：跳槽去向？** A：阿里、腾讯、华为、蔚来，合肥本地也有蔚来、比亚迪研究院接盘。