壹沓科技到底做什么？
很多求职者在搜索“壹沓科技怎么样”时，最先想知道的就是这家公司究竟靠什么盈利。简单来说，**壹沓科技聚焦“数字机器人+AI”赛道**，用RPA（机器人流程自动化）与人工智能帮助企业把重复、规则化的业务流程交给软件机器人完成。它的核心产品“CubeRPA”在金融、电商、物流、制造等行业落地极快，客户名单里不乏头部券商、跨境电商平台以及世界五百强工厂。
壹沓科技值得去吗？先看清四大维度
1. 业务增长：连续三年翻倍，现金流健康
“壹沓科技值得去吗”这个问题，先看商业基本面。根据公开报道，**2021-2023年公司营收连续三年保持100%以上增速**，且SaaS续费率超过90%。在资本寒冬里，它去年还完成了近2亿元B轮融资，账上现金足够支撑三年以上运营。对打工人来说，这意味着**短期内不会大规模裁员**，项目奖金、期权兑现也更靠谱。
2. 技术氛围：RPA+大模型双轮驱动
技术人最关心成长空间。壹沓内部实行“技术委员会+业务战队”双线晋升： - **技术委员会**：聚焦底层引擎、CV/NLP前沿研究，每年两次技术开放日，优秀方案直接开源。 - **业务战队**：以项目制跑客户场景，RPA工程师、算法、产品经理混编作战，**新人三个月就能独立交付一条流程**。 此外，公司把20%的研发预算投入大模型与RPA融合，**已内测“对话式流程生成”功能**，写脚本像聊天一样简单。
3. 薪酬福利：对标一线互联网，但考核更透明
薪酬包分三档： - **应届生**：Base 18-25K×15薪+期权，优秀者可谈Special Offer； - **3-5年经验**：Base 30-45K×15薪+项目奖，算法岗再加10-20%溢价； - **管理层**：现金+期权总包可达百万级，期权分四年归属，离职仍可保留已归属部分。 福利方面，**六险一金顶格缴纳、每年12天带薪学习假、远程办公可申请2天/周**。绩效考核每季度Review一次，OKR公开贴在飞书，**打分逻辑透明可查**。
4. 团队文化：扁平但节奏快，适合自驱型选手
创始人本身是连续创业者，内部没有“X总”称呼，一律花名+英文名。日常沟通用飞书，**需求响应平均时长<30分钟**。不过，项目交付期确实会加班，**周三、周四晚上9点后打车报销**，周末加班可调休。自驱型员工在这里成长飞快，习惯被动等任务的人可能会觉得压力大。
常见疑问快问快答
Q：非计算机专业能进壹沓科技吗？
A：可以。RPA实施顾问、客户成功、售前解决方案等岗位更看重**业务理解+沟通能力**。公司提供免费RPA开发培训，通过内部认证即可转岗。
Q：期权到底值不值钱？
A：最新B轮估值已翻6倍，**若未来上市，保守估算每股溢价空间在8-12倍**。不过要注意期权池占总股本12%，分四年归属，离职后未归属部分会收回。
Q：面试难度如何？
A：技术岗三轮： - 在线编程（RPA场景题+算法easy-medium） - 系统设计（如何给电商大促设计高并发机器人） - 业务面（聊过往项目，重点考察**如何用技术解决商业痛点**） 非技术岗两轮：案例拆解+角色扮演，**主要看逻辑与抗压**。
离职员工真实反馈
匿名采访三位已离职员工，得出以下共识： - **成长曲线陡峭**：一年内接触金融、零售、物流三个行业，简历含金量飙升。 - **管理扁平**：可以直接@创始人提需求，**决策链路极短**。 - **加班文化**：项目交付节点前两周普遍995，但加班餐补、调休落实到位。 - **期权兑现**：B轮前入职的员工，**离职后已兑现部分收益在30-50万区间**。
横向对比：壹沓科技与同类公司
| 维度 | 壹沓科技 | 某头部RPA外企 | 国内AI独角兽A |
|---|---|---|---|
| 技术栈 | RPA+大模型融合 | 纯RPA，升级慢 | 重AI轻流程 |
| 客户行业 | 金融、电商、制造 | 金融为主 | 政府、安防 |
| 薪酬 | Base中上+高期权 | Base高、期权少 | Base极高、期权稀释严重 |
| 加班强度 | 项目期995 | 965不加班 | 大小周 |
综合来看，**想要技术成长+期权红利，壹沓科技性价比最高**；追求WLB可选外企；若只认现金，AI独角兽A更香。
给不同人群的决策建议
- 应届生：优先加入技术战队，**一年后可跳到一线大厂RPA团队做Tech Lead**。
- 3年经验算法工程师：抓住“大模型+RPA”窗口期，**内部资源倾斜明显**，发顶会机会多。
- 传统IT运维：转岗RPA实施顾问，**薪资涨幅可达50%**，且行业缺口大。
- 求稳定者：谨慎考虑，项目交付期压力确实不小。
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