北京骏马客运有限公司怎么样_北京骏马客运招聘司机条件

北京骏马客运有限公司怎么样 **北京骏马客运有限公司成立于1998年，是顺义区规模最大、线路覆盖最广的公交客运企业之一，现有营运车辆近800台，员工两千余人，日均运送乘客约35万人次。**公司连续五年获评“北京市交通安全先进单位”，并通过ISO9001质量管理体系认证，在顺义本地口碑稳居第一梯队。 ---

公司背景与资质

- **成立时间**：1998年，深耕北京东北部25年 - **经营范围**：城市公交、通勤班车、旅游包车、校车服务 - **政府合作**：顺义区国资委参股企业，承担区内70%以上公交线路 - **荣誉墙**：全国“安康杯”竞赛优胜单位、首都劳动奖状、北京市诚信创建企业 ---

北京骏马客运招聘司机条件

**Q：北京骏马客运招聘司机必须满足哪些硬性条件？** A： 1. **驾驶证等级**：A1或A3本，且已过实习期； 2. **年龄区间**：25—45周岁，男女不限； 3. **无违法记录**：最近连续三个记分周期内无满分记录、无酒驾、无重大责任事故； 4. **健康要求**：身高165cm以上，裸眼视力5.0以上，无心脏病、癫痫等影响安全驾驶的疾病； 5. **户籍政策**：北京户籍优先，外地户籍需持有北京居住证并连续缴纳社保满三年； 6. **培训考核**：通过公司组织的理论笔试、场地驾驶、线路实操三轮考核，合格率约65%。 ---

薪酬福利与晋升通道

**Q：入职后到底能拿多少钱？** A： - **试用期**：三个月，综合收入5500—6200元（含安全奖、餐补）； - **转正后**：平均月薪7500—9000元，星级驾驶员可达11000元； - **年终奖**：按安全行驶里程发放，最高2万元； - **五险一金**：足额缴纳，另补充商业意外险； - **住宿**：顺义城区免费宿舍，四人间，独立卫浴； - **晋升**：驾驶员→班组长→线路长→运营副经理，最快三年可晋升管理层。 ---

工作环境与排班制度

**Q：每天跑几趟？会不会特别累？** A： - **线路长度**：区内线路单程8—25公里，平均一趟45分钟； - **日趟次**：早高峰2—3趟、平峰1—2趟、晚高峰2趟，日工作时间8—9小时； - **休息安排**：做六休一，法定节假日轮休，加班按国家规定支付三倍工资； - **车辆配置**：2022年后新购车辆全部为空调车，配备智能调度终端、驾驶疲劳预警系统。 ---

应聘流程与注意事项

1. **线上报名**：关注“北京骏马客运”微信公众号，点击“人才招聘”填写资料； 2. **现场审核**：顺义区顺平路566号人力资源部，携带身份证、驾驶证、三年无事故证明原件； 3. **体检**：公司指定顺义区医院，费用260元自理； 4. **培训周期**：7—10天，培训期间每天补贴80元； 5. **签约**：通过考核后签订三年期劳动合同，试用期包含在合同内。 ---

员工真实反馈

**Q：老司机们怎么评价这家公司？** - **李师傅（5年工龄）**：线路熟、调度合理，节假日福利从没落下； - **王大姐（2年工龄）**：女驾驶员也能拿到星级，公司专门设置母婴关爱室； - **张班组长（10年工龄）**：从司机干到管理，只要肯学，骏马给舞台。 ---

常见疑问快答

- **是否解决户口？** 表现突出的外地司机可申办顺义区积分落户加分，公司出具推荐信。 - **能否自带车加盟？** 目前仅招聘全职驾驶员，不接受挂靠或带车加盟。 - **培训不过怎么办？** 首次未通过可补考一次，补考仍不合格退还体检费并补贴200元交通费。 ---

写在最后的小贴士

想提高面试通过率？**提前熟悉顺义城区主要道路，尤其是顺平路、通顺路、机场北线高速的公交专用道位置；准备一份三年无事故证明的彩色复印件，现场审核更快。**北京骏马客运有限公司怎么样，从两千名员工的稳定流动率低于5%就能看出答案；而北京骏马客运招聘司机条件虽严格，却换来高收入和体面职业，这份投入产出比，值得每一位A本司机认真考虑。